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  • 宣威市提升基层组织力破解“三难”
    日期:2018年11月21日  来源:曲靖党建网

    广西快三好运走势图 www.uwfge.tw 宣威市充分发挥各级党组织在整合资源、联系群众等方面的优势,切实提高党的组织和工作在产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁中的有效覆盖,引导群众在党组织的有序带领下换穷业、挪穷窝、拔穷根。

    育产业、富口袋,破解穷根难拔。下好组织引富“先手棋”,强化党组织在产业发展产供销等环节中的引领作用,在每个村建立1个特色党支部,培育5名以上党员致富带头人,将致富能人、大户等培养成为党员,广大党员干部在产业发展中充分做表率、当先锋。充分利用隋启德专家工作站等载体,发挥人才助力产业发展的优势作用,推行科技产业指导员和科技特派员制度,1名指导员帮扶35名贫因户。做好模式带富“关键招”,通过产业基地带动一批、投资收益带动一批、农旅融合带动一批、电子商务带动一批、易地扶贫搬迁后续产业发展带动一批等方式,探索群众增收渠道。大力推广“党组织+龙头企业+合作组织+贫困户”等做法,将贫困户的自有资源、产业扶贫资金等折股量化到企业,并优先吸纳入股贫困户到企业就业,贫困群众可获得土地租金、入股分红、务工薪金三笔收入,实现公司、合作社、村集体、贫困户互利共赢。目前,全市村级党组织共创办领办专业合作社1025个,组建产业党支部329个,扶持建立新型经营主体1860个,带动建档立卡贫困户15617人??共灯放谱ㄏ罱辈剐卸?,对获得地理标志产品、驰名商标产品、国家有机食品、绿色食品、安全食品分别给予10万元、8万元、6万元、5万元、3万元的奖补。突出龙头创富“核心力”,依托“宣威火腿”名片,组建成立火腿产业发展办公室,配强专业人才,通过引进和培育龙头企业,发动群众参与养殖,全市已建成年出栏 1000头以上的规模养殖场500余个,从事宣威火腿加工经营的企业、个体工商户1000余户,带动20余万群众人均养殖增收2000元以上。

    引搬迁、重长远,破解穷窝难挪。发动群众主动搬,在集中安置点全面实行“双点长”制和建立临时党支部,抓好政策宣传和发动群众工作,组织各级干部进村入户帮助群众算清经济账、生活改善账、子孙账、教育账、发展账等“五笔账”,让广大群众由“被动搬”向“抢着搬”转变。强化服务有序搬,充分发挥好党员作为政策宣传员、选房引导员、搬迁示范员、安居解说员、矛盾调解员“五大员”的作用,帮助群众解决搬迁过程中出现的困难和问题,组织群众有序搬迁、安全搬迁。在城区安置点设立党总支和居委会;在乡(镇、街道)集中安置点,搬迁规模在300人以上或与现有村组距离在1公里以上的,设立党支部和居民小组。在新搬迁地同步建设“一站式”服务中心,及时解决群众落户和就医、就学等实际问题,衔接好低保、医保、养老保险政策,为搬迁群众创造便利条件。着眼长远稳定搬,制定易地搬迁后续产业发展指导意见,坚持易地搬迁后续产业发展与项目建设同步规划、同步实施,建立利益联结机制,完善产业带贫机制。健全产业扶持反哺模式,将产业发展资金注入新型农业经营主体,因地制宜发展产业,带贫主体反哺贫困户、村集体的分红收益,不低于本金加每年8%的保底收益,并优先吸纳就地务工。健全资产收益扶贫模式,利用产业发展资金建设厂房等资产,出租给带贫主体使用,获得收益80%用于增加贫困人口收入,20%用于村集体经济收入。在易地扶贫搬迁集中安置点建设中,按照1.27万元的标准,为搬迁户配备产业发展资金,可用于发展种养殖、入股合作社获得分红等。

    抓就业、增收入,破解穷业难换。坚持向外输出和就近就业并举,通过辖区企业吸纳就业、招商引资促进就业、公益岗位兜底就业、劳务输出转移就业、创业带动就业等方式,多形式解决群众就业问题。整合就业补助、沪滇劳务协作等各类资金,开发乡村公共服务岗位,按照每人每月500元的标准给予补助。引进扶贫车间,每吸纳1名建档立卡贫困劳动力就业,一次性奖补1000元,奖补金额最高不超过5万元,让群众在家门口实现就业,既解决群众就业问题,又让群众能够照顾家庭,解除后顾之忧。干群同心促就业,建立村级外出务工服务工作站,由村(社区)书记或主任兼任外出务工服务工作站站长,具体负责本村(社区)劳动力转移就业相关工作。鼓励乡(镇)、街道和村(社区)干部带领建档立卡贫困劳动力到省外等地务工,并担任外出务工队队长。鼓励社会力量参与到就业扶贫中来,村委会和农村劳务经纪人等组织农村建档立卡贫困劳动力转移就业的,每成功动员1名建档立卡贫困劳动力实现转移就业并稳定就业3个月及以上的给予200300元的补助。加大“基层党员带领群众创业致富贷款”,累计发放“基层党员带领群众创业致富贷款”9800万元,扶持583名党员创业,建立党员创业致富示范基地265个,带动1.2万贫困群众就业。优质服务稳就业,通过沪滇劳务协作宣威专项招聘活动等形式,为广大劳动力搭建劳务对接平台,提供1.4万就业岗位,加大对输出务工人员的权益维护、跟踪服务力度,让外出人员稳定就业。实行务工人员与留守人员每周通一次电话,班主任与外出务工家长每月一次交流,授课教师对留守学生每月一次家访的“三个一”做法,帮助务工群众解决实际困难,让其放心、安心。

     

     

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